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检查表示例：
供应商社会责任考察检查表 Supplier CSR Audit Checklist
| 1、童工和未成年工 Child labor and young worker | ||||
| 序号 | 评分内容 Requirements | 自检 Self check |
审核 2689 audit |
支持证据 Supportive evidences |
| 1.1* | 供应商是否使用任何形式年龄低于当地法规要求的童工？包括临时工、派遣工和学生工，是否因使用童工被处罚、投诉或媒体负面报道？Does the supplier use child labor below the age defined by local law in any form including temporary worker，dispatched worker or student worker？ls there any evidence identified on punishment，complaint or negative media exposure resulted from using | 2 | 审核发现童工XX名 No. of child labor | |
| 1.2 | 供应商是否保留所有员工名册（包括临时工、未成年工、学生工和派遣工）及招工记录（包括身份证或其他年龄文件的复印件、教育及雇佣经历等）？ Does the supplier maintain enrollment list of all workers，including temporary worker，young worker，student and dispatched worker？ Does each employment record include the copies of ID card or other age document，education and | 2 | 审核范围员工总数xx名（包括临时工xx名，学生工xx名，派遣工xx名） | |
| 1.3 | 供应商是否在所有员工（包括临时工、学生工和派遣工）入职时有效鉴别其年龄？通过IT或Excel计算员工从出生到入职当天的实际年龄，识别出童工和未成年工人数。Does the supplier verify all worker's age at recruitment stage to detect potential child labor，including temporary worker，student and dispatched worker？ ldentify the child labor or young worker list through IT or excel calculation of workers' age at recruitment date. |
2 | 核实员工出生年月日及入职当天（年月日）的实际年龄，识别出童工和未成年人。 审核发现，过去24个月有xx名员工入职时年龄低于18周岁，其中学生工和派遣数工分别有XX/YY 人入职时年龄低于18周岁 |
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| 1.4 | 供应商是否依法保护未成年工，如建立未成年工名单，岗前体检、限制加班、禁止夜班工作或危险作业？Does the supplier protect young worker per law with updated young worker name list，pre-work health examination, overtime control，restriction of night work and hazardous work？ | 2 | 当年入职未成年工xx名，审核时还有xx名 | |
| 1.5 | 供应商是否依法保护学生工、实习学生、学徒工，包括鉴别年龄、签订书面协议、合理支付报酬，购买保险等？详见教育部《职业学校学生实习管理规定》。Does the supplier protect apprenticeship / student worker per law with updated student worker name list including verification of age, signing agreement， | 2 | 见《职业学校学生实习管理规定》vocational school student practices regulations 学生工xx名，其中未成年工xx名 | |
| 总得分 Subtotal | 10 | 0 | ||
| 合规性 Compliance % | 100.0% | 0.0% | ||
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